Itt vagyunk
neked

A whistleblowing egy általánosan használt kifejezés arra az esetre, amikor egy magánszemély (bejelentő) tájékoztatja munkáltatóját egy másik személy által a munkahelyen vagy a munkáltató számára végzett egyéb tevékenység kapcsán elkövetett jogellenes vagy etikátlan magatartásról.

A bejelentők védelméről szóló, módosított 2023. évi 171. sz. törvény (a „Törvény”) értelmében a VUCH s.r.o. (cégjegyzékszám: 045 22 150, székhelye: Lukavička 26, 538 21 Lukavice; a „Társaság”) 2023. december 15-től köteles belső bejelentési rendszert (whistleblowing vonalat) működtetni olyan cselekményekre vonatkozóan, amelyek bűncselekmény vagy legalább 100 000 CZK pénzbírsággal sújtható szabálysértés jellemzőit mutatják, valamint a Törvény 2. §-ában meghatározott egyéb cselekményekre vonatkozóan.

Meggyőződésünk, hogy a lehetséges jogellenes magatartásra vonatkozó gyanú bejelentése védi vállalkozásunk értékeit és vállalati kultúránkat, mivel lehetővé teszi számunkra a problémák korai felismerését, a nem megfelelő magatartás megelőzését, valamint a helyreállító intézkedésekkel kapcsolatos költségek csökkentését. Belső bejelentési rendszerünk emellett védi a bejelentő anonimitását, és megakadályozza az esetleges megtorló intézkedéseket.

A Társaság kifejezetten kizárja az olyan személytől érkező bejelentések fogadását, aki a Törvény 2. § (3) bekezdés a), b), h) vagy i) pontja szerint nem végez munkát vagy más hasonló tevékenységet a Társaság számára. A Társaság kifejezetten figyelmeztet, hogy a tudatosan valótlan bejelentés megtétele a Törvény értelmében szabálysértésnek minősül, amelyért akár 50 000 CZK pénzbírság is kiszabható.

Bejelentés benyújtásakor mindig add meg a neved, vezetékneved és születési dátumodat, vagy más azonosítót a személyazonosságod igazolásához. Ellenkező esetben nem lehet biztosítani számodra a megtorló intézkedésekkel szembeni védelmet. A bejelentések fogadásáért és kezeléséért felelős illetékes személyeket titoktartási kötelezettség terheli, amelynek megszegése szankcionálható.